急诊护生应激现状及影响因素的分析探析急诊护生应急现状并分析其影响因素。方法：选取我院急诊科2016年1月~2017年1月实习的60例急诊护生作为研究对象，首先采用工作应激调查表对急诊护生应急现状进行调查，并依据调查结果将其分为正常应激组（10例）及异常应激组（50例）两组，采用Logistic回归分析法对急诊护生应激的独立影响因素展开分析。结果：两组急诊护生年龄、受教育程度、实习时间无明显差异，SCL-90评分、工作时间、护患关系相比较，差异有统计学意义（P＜0.05）；Logistic回归分析结果提示，工作时间、护患关系为急诊护生应激的独立影响因素（OR：1.445、1.580，95%CI：1.725~4.250、1.890~5.554，P＜0.05）。结论：工作时间、护患关系为急诊护生应激的独立影响因素，实施弹性排班制度、开展良好的健康宣教将有助于改善其应激，应引起临床的高度关注。
【关键词】急诊；护生；应激；影响因素
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