中国企业年金税收政策研究

我国的老年人口日益增多，即使我国建立了由基本的养老保险、个人储蓄养老保险和企业年金组成的多支柱的养老保险制度，但企业年金作为养老保险体系的第二支柱却发展缓慢，覆盖面狭窄。企业年金是我国应对老龄化危机，减少基本养老保险压力的重要手段，也是企业留住人才，竞争人力资源的重要手段。而企业年金发展缓慢的主要原因就是相关税收政策的缺失。我国企业年金计划起步较晚，相关的法律、监管政策还没有完善，很多中小企业对于企业年金都是持着观望的态度。国家对于企业年金计划的完善手段，除了建立完善的法律政策与监管体系外，最重要的就是出台一个统一的、有效的企业年金税收政策，能够平衡企业年金与国家财政支出的同时，促进企业年金的发展。我国目前借鉴国外的经验，出台了一些税收优惠政策，以吸引企业建立企业年金，如我国使用的EET方式的年金税收优惠政策，但是由于国情不同，在税收优惠政策的实施上又出现了很多问题，使得年金计划的发展受到了阻碍。本文使用文献分析法对我国企业年金的现状进行分析，找出了其中所存在的一些问题，并对这些问题进行了探讨，得出了完善我国企业年金的四点原则与建议，同时得出结论，完善的企业年金税收政策对企业年金发展有着巨大的推动力。 

关键词：企业年金；税收政策；养老保险体系

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