三湘股份公司限制性激励计划存在的问题及优化建议
很多公司因为自身内部存在诸如核心人才流失率较高、高管们以自身利益为主导而不惜牺牲公司利益等问题，而实施限制性股票激励计划无疑是缓解这些问题的最佳选择之一。三湘股份公司因为自身存在较高的成本、毛利率下降、员工稳定性不高等问题，所以该公司利用实施限制性股票激励计划来解决这些问题，但实施的效果并不明显，研究发现这可能是因为该激励计划中存在相关考核指标、基期设置不合理，所授予股票的发行价格偏低以及对员工来说缺乏风险性等问题，因此，三湘股份公司应该通过合理设置考核指标和基期，适当提高发行价格以及建立相关的风险机制等措施来完善该激励计划。
关键词：限制性股票激励计划；优化建议；激励效果
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