护理动态岗位实施现状调查与影响因素分析目的：调查动态岗护理人员对实施动态岗位认知、态度、行为的现状以及分析动态岗实施的的影响因素，为动态岗在临床更好的实施、护理管理者更好地开展工作提供依据。方法：采取目的抽样的方法，从某三甲综合医院的护士动态库中抽取100例参与动态岗的护士为调查对象，采用自行设计的问卷进行调查。问卷由一般资料、知、信、行四个方面组成。结果：共发放100份问卷，回收有效问卷1000份。知、信、行三部分分别统计频数和构占比。知信之间差异无统计学意义（p>0.05)。统计数据显示大部分护士对参加动态岗的积极性较高，对自身综合职业素养的提升呈肯定态度，但薪酬不够高（27.6%)、劳动强度大(20.5%)、休息不够(15.7%)也成为不满意的主要因素。结论：管理者应重视护理人员的感受，及时解决需求问题，激发积极性和潜能，提高护理质量，为动态岗的稳步发展奠定基础。
关键词 护理人员；动态岗；实施现状；影响因素
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