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试论中国企业跨文化管理的有效模式与策略


类型:案例|8500字, 类别:原创|系数:4.35, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

试论中国企业跨文化管理的有效模式与策略全球经济一体化不可逆转,信息高速公路的发展,使得世界市场进一步融合,产品、销售打破了时空的局限,中国企业的管理模式面临新挑战。然而,跨文化管理能力的缺失,使得中国企业并购之路屡屡受挫。因此,构建一套行之有效的跨文化管理模式对于企业不断适应发展变化的国际环境意义重大。渐进式文化整合模式,作为一种和平的演变方式,使文化冲突得以有效缓解、消弭,最终实现的企业文化的融合创新。在渐进式文化整合模式的实施过程中,要辅以识别文化差异、建设优秀的跨文化管理团队、跨文化培训等策略,多管齐下,发挥跨文化的优势作用和协同作用,构建可持续发展的特色企业文化。
关键词:跨文化管理;有效模式;策略

 

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