医学院校女大学生就业心理——以厦门医学院女大学生为例
本文问卷调查方式抽样调查了医学院女大学生就业心理，以厦门医学院女大学生为例，多方面分析影响女大学生就业因素，从而引导其树立正确就业观，更好就业。
【关键词】:医学院女大学生 就业 心理
女大学生是一个特殊群体，其就业问题备受社会各界关注，怎样来更好促进其就业成了一个很重要问题。以厦门医学院女大学生为例，采取发放问卷调查和个别人访谈方式结合，来进行探索和分析影响女大学生就业心理，抽样调查了厦门医学院250女大学生，有效回收202份，有效率为80.8%，其中问卷里还设置了多选，所以据有关部 门统计 ，今后几年全 国城镇每年新增劳动力 1000万人 ，另外还有 1400万下岗失业人员 ，每年需要安排就业人员达 2400万人 ，而社会新增就业岗位约 900万 ，每年劳动力供大于求的缺 在 1500万人左右 [1] ，整个社会就业形势 比较严峻。在随机202份问卷调查中，当被问及毕业生增多，是否会给女大学生的就业带来压力里，影响很大占45.54%，比没有影响高出28.21百分点，现实中女大学生就业压力远远大于男大学毕业生。如何来解决女大学毕业生就业问题，需要我们进行探索分析，以此来努力一起解决。
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