“敬天爱人”的京瓷企业的长寿之道 京瓷企业是日本著名的长寿企业，可以称之为日本企业界的长寿企业模范，它的发展与日本以及世界经济环境密切相关。作为京瓷企业的经营者之一的稻盛和夫是现代日本著名的企业家，他在多个领域从事经营活动四十余年。稻盛和夫设立了京瓷企业，而京瓷企业的企业文化可以用“敬天爱人”四个字高度概括，“人心比什么都重要”，“阿米巴经营模式”都是京瓷企业长寿之道的核心秘诀。本文以稻盛和夫设立的核心企业京瓷股份公司为研究对象，通过探讨其企业文化而形成的企业长寿之道，为我国企业文化的完善提供借鉴。 关键词：京瓷企业；稻盛和夫；敬天爱人；长寿之道 「敬天愛人」の京セラ企業の長寿の道 要 旨 京セラ企業は日本の有名な長寿企業であり、日本の企業界の長寿企業の模範と言える。その発展は日本ないし世界の経済環境と密接な関係にある。京セラ企業の経営者の一人の稲盛和夫は現代の日本の有名な企業家で、彼は多くの分野で経営活動に40年余り活躍されている。稲盛和夫は京セラ企業を設立して、その企業の企業文化は「敬天愛人」という言葉を使って高度に要約できる。「人の心は何より大切だ」、「アメーバ経営モデル」はその長寿の核心秘訣である。本文は稲盛和夫が設立した核心企業京セラ株式会社を研究対象として、その企業文化によって形成された企業長寿の道を探求して、我が国の企業文化の完備するために参考を提供する。 キーワード：京セラ企業;稲盛和夫;敬天愛人；長寿の道 目 次 はじめに 1 一、 稲盛和夫と京セラ企業の概要 1 （一）稲盛和夫の出身 1 （二）稲盛和夫は職場での出頭 1 （三）稲盛和夫は有名な企業家になる経緯 2 二、京セラ企業文化の形成の道 3 （一）「敬天愛人」の企業文化理念 3 1．社是 3 2．「敬天」と天人合一 3 3．「愛する人」と人間本位 4 （二）企業文化理念の伝承 4 1．企業文化のプラットフォームの構築 4 2．「変形虫」理論の応用 4 （三）企業文化の影響 5 1．京セラのすばらしい業績 5 2．社会責任を負うこと 6 三、中国企業文化の完備 6 （一）中国企業の経営現状 6 （二）中日企業文化の違い 6 1．労働者使用制度が異なること 6 2．社員研修制度が異なること 7 3．激励措置が異なること 7 （三）企業文化の役割 7 終わりに 8 参考文献 9
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