【内容摘要】
伴随着民营企业的发展，“激励”这个词的使用也在迅速升温。相对国企，民营企业可以自由转让股份，天生就拥有打造“金手铐”的充足原料。民营企业自身的优势，使很多激励模式都能够给民营企业的发展带来较大的推动。巧用激励模式，建设适当的激励体制对民营企业的发展起着举足轻重的作用。在市场经济条件下，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。如何通过建立有效机制，提高企业吸引人才、选聘人才、留住人才、开发人才的能力至关重要。关键词（本论文范文的主要论点）：激励、绩效、激励体制、激励模式
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