【内容摘要】
摘要以人为本是现代管理的基本要求。以人为本就是要在管理中关怀人文。关怀人文是管理的深层主线，是企业的核心内容和价值目标追求。关怀人文既应重塑内在的深层次的管理理念，也应改革外在层面上的管理制度和方法。本文通过分析中国银行人力资源管理存在的不足，提出了从尊重员工、为员工提供提升自我的空间、关心员工、培育独特的企业文化、坚持顾客重于利润、坚持信誉重于市场等六个方面改进措施。关键词（本论文范文的主要论点） 以人为本现代企 业 管理理念
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