改革开放以来，伴随着中国特色社会主义市场经济体制改革的不断推进，我国会计事务所得到了蓬勃发展。值得注意的是，薪酬制度作为影响会计事务所发展的重要影响因素之一，引起了学界的广泛关注和热烈探讨，存在多种看法和不同意见。本文认为，这些探讨无疑是有价值的，将对我国会计事务所的不断完善和发展成熟提供学理 上的帮助和支持。然而，这些探讨存在一个误区，缺乏以发展的眼光和辩证的思维来客观认识会计事务所内部薪酬制度。笔者认为，从发展阶段而言，我国 会计事务所内部薪酬制度具有 其必然性和 合理性，不过，从长远角度考量，这项制度本身也具有制约其发展的局限性。【关键词】 会计师事务所 薪酬制度 合理性 局限性
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