本文论述的劳工政策是指针对劳动者或劳工阶层而设立的社会政策。自从改革开放和加入WTO以来，我国不断进行经济体制改革和结构调整，从而也促使劳工政策转型。在经济转型、金融危机以及物价快速上涨的背景下，劳动者成为一个相对独立的社会阶层，劳工问题取代经济问题成为最受市民关注的项目之一。论文分析了转型时期我国劳工政策在劳工权益保障方面的缺失，诸如劳动合同制度对乡镇企业和进城农民工还存在较大空白；集体谈判制度的完善有待工会组织体制的改革和谈判斗争手段的丰富；劳动监察制度、劳动争议处理制度等许多制度设计上的缺陷，亟待变革。劳工政策主要是从属和服务于效率优先的经济增长政策，必须体现公平与效率的统一。面对严峻及复杂的劳工问题,我国有否积极的劳工政策及时转型去解决或舒缓有关问题,这是本文的分析重点。论文并对其如何转型提出了若干政策性建议。【关键词】劳工政策、转型
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