博物馆志愿者队伍建设研究
博物馆志愿者队伍建设研究
2009年，除文物建筑及遗址博物馆外，全国各级文化文物部门归口管理的公共博物馆等机构已经全部向杜会免费开放，免费开放的博物馆引起了人们的广泛关注。据了解湖北省博物馆免费开放的第二天，游客蜂拥而至，原定每日限入5000人的省博不得不一再超标，当天省博物馆根据发出的参观券，公布的人数是9000人，而工作人员估计是13000多人。如今虽然热潮已经过去了，但是每天去博物馆参观的人仍然不少。游客的增加必然导致对服务需求的增加，在当前情况下志愿者的引人是解决免费开放所带来问题的重要措施之一，它既可强化博物馆的免费教育服务功能，又可推动博物馆融人社会，更好地服务大众。
在国外和港、台地区的各类非营利组织中中，招募志愿者早已是司空见惯的事，志愿者的服务与管理机制等都已运作得相当成熟。而目前在我国，对志愿者服务并不很成熟，如何吸引更多的优秀人才加入志愿者队伍，如何对志愿者有效的管理，使之能够有效率、有效能地利用各种资源完成组织的目标和使命，具有十分重要的现实意义和理论意义
本文运用文献资料法，通过对各种相关文献资料进行分析，以间接的方式获得研究对象信息的方法。通过各种期刊、互联网检索，查阅大量有关博物馆志愿者、非营利组织、志愿者、志愿服务、等文献资料，为本研究提供了重要的理论及实证依据。充分运用管理学、社会学等相关理论和知识，对博物馆志愿者队伍建设现状进行分析。
本文主要采用实践调查与理论相结合的方法，通过对湖北省博物馆进行访谈调查研究，了解湖北省博物馆的志愿者队伍建设现状，并对湖北省博物馆的志愿者队伍建设状况进行分析研究。
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