知识经济时代的人力资源管理研究

知识经济时代的人力资源管理研究
摘      要
    本论文主要阐述了在知识经济社会中，中国企业的人力资源的开发与管理以及一些存在的问题，并提供理念上的变革，探索具体的操作模式。从对知识经济社会了解以及对人力资源管理的认识中，分析如何才能更好地发展人力资源管理，如何做到合理的利用与开发，我国人力资源管理存在的问题以及解决对策。对于知识经济对企业的冲击，可以使企业重视知识、善待人才，以人才促生存、以智能促发展，率先确立人力资源优势，迎接国际化竞争。该文主张企业应建立学习型组织，营造一种和谐向上的文化氛围，以情感的力量开发与管理人力资源。我国人力资源管理存在的问题
关键词： 知识经济　人力资源管理 　开发与利用　创新
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第一章 绪 言 2
第二章　知识经济时代下人力资源管理的特点 3
第一节　人力资源管理的趋势 3
第二节　人力资源管理的开发与利用 4
第三章  我国人力资源管理存在的问题 7
第四章　　解决人力资源管理问题的对策 8
结 束 语 10
谢  辞 11
参 考 文 献 12

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