人力资源人员与非人力资源人员对培训的看法调查分析
人力资源人员与非人力资源人员对培训的看法调查分析
【内容摘要】在现代企业管理中，人力资源已成为企业赢得竞争优势的关键，员工的培训和开发日益发挥重要的作用，成为企业发展的战略性要求。准确地说，员工培训与开发成为对员工进行人力资本投资，提高员工素质的重要形式，必将在企业和员工共同发展方面占据日益重要的地位。人力资源部门负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的工作，公司上上下下的人员都有培训经历。从某种程度上讲，一个企业是否重视员工培训与开发，关系其是否有秩序发展的竞争潜能。本调查旨在：通过调研人力资源人员、人事培训部门的员工对培训的看法，针对企业在职员工的岗位培训，在学习计划、时间、方法、等方面提出具体的见解，供各企业和人力资源部门参考借鉴。
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