关于“企业培训现状分析”调研

关于“企业培训现状分析”调研
[内容摘要] 当今世界，多元化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，全球化市场竞争日益加剧，科技进步也日新月异，人才资源及其作用的发挥在综合国力和竞争中的战略地位及决定性意义日益凸显。和谐社会，贵在形成一种人尽其才，物尽其用，“君子和而不同”的“多元统一，异质同构”的社会机制和环境，而其中人才的培养，选拔和使用机制及管理又是关键因素。人才是关系到企业的生存与可持续发展。企业文化的核心是“以人为本”,即强调对人的尊重、理解、信任,帮助员工开发潜力,实现价值。要把这样的理念变成现实,需要长远规划,认真落实,而培训正是实现员工“生涯规划”的重要的方式和手段。只有深入了解了企业内部不同阶层的人对培训的看法才能很好的完善培训体系使之达到理想效果。

关键词：企业培训；现状分析；问题所在；解决方法

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