xx地区企业员工的薪酬满意度调查
xx地区企业员工的薪酬满意度调查
【摘要】本文通过对深圳IBM等企业员工薪酬满意度的网络抽样调查搜集相关数据，从薪酬水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬形式等四个层面对深圳企业员工薪酬满意度的实际状况进行了分析。经过调查发现，总体上深圳企业员工对薪酬的满意度要比全国的平均水平高，但是仍然存在许多不满意，满意与不满意比例大约持平。在薪酬的四个层面中，薪酬形式的满意度状况最差，故企业应在提高员工薪酬满意度的过程中进行改革。另外，深圳企业员工对薪酬是否满意存在很大的不确定性，对薪酬的四个层面是否满意表示中立的基本上都占30%以上。这从总体上说明了深圳企业目前应着重员工薪酬满意度问题，故本文根据影响员工薪酬满意度的主要因素对深圳企业如何提高员工的薪酬满意度提出了建议和相关对策。
【关键词】薪酬满意度;薪酬水平;公平薪酬;深圳企业
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