xx省人力资源管理外包状况研究

xx省人力资源管理外包状况研究
摘　要

随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，产品日新月异而生命周期加速缩短，企业面临着更加激烈的竞争。为了适应更加快速的技术革命，迎接知识经济的挑战，参与世界竞争，许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新，努力朝着柔性化、扁平化、虚拟化的方向发展。“人力资源管理外包”正是在这样的社会大背景下应运而生的帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。
本文从人力资源管理外包产生的背景、项目内容、优势分析、制约因素以及未来发展前景等几个方面进行阐述，同时将xx省人力资源管理外包市场同中国其他地区人力资源管理外包状况进行比较分析，揭示了当前xx省人力管理资源外包市场的状况，并对其存在的风险和弊端展开深入的剖析，为xx省企业如何恰当运用人事外包与劳务派遣降低人力资源成本，进一步提高其核心竞争力，提出一系列建议，为xx省人力资源管理外包的进一步发展提供一定的理论支持。

关键词：人力资源管理；外包 ；优势；风险；前景

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