实施人力资源强省战略途径研究

实施人力资源强省战略途径研究
摘 要

人力资源作为21世纪最可宝贵的资源，在促进区域经济发展中具有巨大的优越性，人力资源必将取代物质资源成为新时期的第一资源，xx作为人口资源丰富的大省在开发利用人力资源方面无疑有很大的优势，但现实的状况是在开发利用的方式和途径上存在很大的问题。人力资本投资理论作为开发利用人力资源的一套比较系统成熟的理论框架已经受到人们的普遍重视，并且在很多国家和地区得到了具体的实践，取得了显著的成绩与效果。
文章将这一理论引入作为研究的基础，在分析xx省人力资源现状的基础上，论述了教育投入是建设人力资源强省的根本，发展教育是建设人力资源强省的必要途径，教育必将成为人力资源强省建设的重要支撑，并且将这一理论进一步深化，指出了在广大农村地区发展职业教育和培训，完善人才市场体系建设，推进社会保障制度等一系列相对应的策略，以求提升人力资源整体质量和素质，从而加快人力资源强省战略的步伐。

关键词：人力资源强省；人力资本；教育投资；职业培训

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