运用“和谐”管理思想提升企业竞争力

运用“和谐”管理思想提升企业竞争力
摘  要
人类已迈入21世纪，在这个时代，企业所处的环境的竞争异常激烈，企业间的联系也越来越紧密，企业要面临个体与个体间，个体与组织、组织与组织间的竞争与竞和，在这样复杂多变的社会共生系统中，组织中的个体往往只追求个体资源的最大化而忽略本身所在组织的利益，从而造成对整个组织生存能力的破坏，“皮之不存，毛将焉附”的道理让生存在共生系统的曾获取到短暂竞争优势地位的个体渐渐失去了竞争的市场，从而退出历史舞台。而这种追求短期个体利益最大化的行为往往是对核心能力理论的误读。本文作者将针对这一问题，运用和谐管理的思想讲述如何避免个体行为对组织竞争优势的破坏，论证制度、文化作为提升组织核心竞争力的必然要素。

关键词：和谐管理理论，社会共生，核心竞争力，制度，文化

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】