高校人才培养现存问题与对策研究

高校人才培养现存问题与对策研究
摘　要

高校是人才培养的基地，而社会才是人才最终展现其才能的场所。人才只有走向社会，才能真正的发挥出他的价值，为社会做出贡献。而目前，随着我国经济的不断发展，受教育的人数不断地增加，高校不断地扩张，使得人才供给不断增加；同时，经济的不断发展，企业数量的增加和规模的扩大，对人才的需求也在不断增加。但两者之间却存在着很大的缺口，其根本的原因在于高校培养的人才与社会所需求的人才在知识、专业素养和能力方面不对接，从而造成了人才供给的相对过剩和人才需求的相对不足。
为了解决这种矛盾，就必须从源头上寻找问题。只有寻找出高校所培养地人才素质和能力与社会要求之间存在的差异，分析高校在人才培养方面地弊端，并提出相关的解决方法才能真正的解决问题，从而避免社会资源的浪费，提高人才资源的利用效率。
通过借鉴相关的研究，以及数据的分析和案例的研究，针对高校在人才培养方面存在的相关问题，比如人才培养定位的局限性，专业设置落伍等，认为只有转变传统教学观念，优化人才培养方案，改革人才培养模式以及转变专业设置，才能真正的解决目前高校人才供给与社会需求间的矛盾。

关键词：高校；人才；培养；供给；需求；弊端

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