【内容摘要】
论股票期权激励制度在我国的应用
论股票期权激励制度在我国的应用
摘 要
长期以来，我国企业管理者薪酬制度存在结构不合理、缺乏长期激励的现象，股票期权激励制度的引入对于完善我国企业薪酬制度具有重大意义。
股票期权激励制度在我国的应用情况并不理想，通过分析，存在的问题主要有资本市场不完善、制度本身业绩评价体系不完善、行权价格不合理等，建议主要从完善资本市场、制定合理的业绩评价体系、制定合理的行权价格、制定股票期权激励制度的退出机制这几方面进行改进。
关键词 上市公司；股票期权；激励制度
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