上市公司独立董事构成情况调查与分析-某市为例

上市公司独立董事构成情况调查与分析-某市为例
摘  要
本文在新的法律、法规、政策和相关制度背景下，以重庆市各上市公司2009年度报告为基础, 开展关于各上市公司独立董事构成情况调查与分析的专题研究。本文研究分析各上市公司独立董事其年龄结构、学历结构、来源结构、资历结构以及薪酬状况等，发现重庆市上市公司独立董事市场供需不平衡，具有独立董事资历的人才短缺，女性独立董事在所聘独立董事总人数中所占比例极低，年龄结构呈现出偏高的态势，学历结构中博士所占比例偏低，来源结构太集中--过半独立董事来自高等院校和科研院所、来自会计行业的高级人才偏少，有高级职称的独立董事所占比例偏低。独立董事薪酬皆为固定薪酬，主要集中在3－6万元，总体偏低，并且各公司独立董事薪酬差距特别大。得出目前重庆上市公司对独立董事的激励较小，独立董事的薪酬并没与公司业绩挂钩，上市公司没有最大限度地调动独立董事的积极性来行使其职责的结论。

关键字：重庆市，上市公司，独立董事，构成情况，调查与分析

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