企业人力资源管理发展方向探讨

企业人力资源管理发展方向探讨
摘　要
 21世纪管理的核心是人力资源管理。人力资源管理从最初的劳动人事管理发展到今天的战略人力资源管理与开发经历了一段漫长的发展过程，今天仍然还在不断的前进，纵观其发展过程不难发现有两个词一直贯穿其始终-----“战略” 和“开发”。“战略”是指人力资源管理越来越与企业的战略管理相结合，注重从宏观角度把握整个组织人力资源的管理；“开发”是指人力资源已被作为组织的一种战略资源，这种资源和其他物质资源一样也需要运用科学的方法和技术来勘探开发，最终加以运用，比较强调专业技术的作用。人力资源管理在这两个不同方面的应用，也体现了其发展的两个不同方向：一是组织战略管理方向；一是人力资源开发研究方向。因此，根据以上推断，我的观点是：“人力资源管理未来会向两个方向发展，一是组织战略管理方向；一是人力资源开发研究方向”。

关键词： 人力资源；人力资源管理；人力资源发展；战略；开发

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