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企业文化战略-儒家文化


类型:案例|10000字, 类别:原创|系数:3.6, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

企业文化战略-儒家文化
企业文化战略-儒家文化
摘 要
在经济全球化的浪潮下,企业的文化战略越来越重要,一个成功的企业必须有自己的文化战略。成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化可以毁灭一个企业文化,企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的历年,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。然而,现在很多企业家并没有意识到这一点,尤其是在中国。我们需要精神领袖、需要精神信仰。文化就是企业的心脏,不断地对组织的人力资源以及其他资源进行整合,不断地进行动脉扩张、收缩,提供组织需要的能量。他具有唯一性、不可替代性,这就是文化的力量,这就是文化的重要性。
儒家文化是中国的经典文化,是中国企业文化战略的首选。亚洲一些国家和地区的迅速崛起,中国企业的快速发展,都雄辩地证明,博大景深的儒家文化,仍然对现代企业社会有着深刻的影响,对现代企业的经营理念更有着不可低估的作用。企业管理是动态、开放的,它在以现代手段管理企业的同时,也需要从优秀的传统文化中吸取丰富的营养,以提炼、升华企业的管理理念,提升企业的管理水平,实现企业的永续发展。
关键词:文化;文化战略;儒家文化;

 

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