战略人力资源管理提升企业核心竞争力

战略人力资源管理提升企业核心竞争力
摘　要
人力资源是第一资源已成为人们的共识。然而，实事求是地说，目前我国在人力资源开发与管理上存在不少误区，究其根本原因就是人们还没有真正认识和把握科学的人力资源开发与管理。本文通过分析战略人力资源管理的概念及其与传统的职能人力资源管理的区别，提出战略人力资源管理提升企业核心竞争力的措施及战略人力资源管理在应用过程中应注意的问题。

关键词：战略人力资源管理；管理模式；企业核心竞争力
目　录
中文摘要----------------------------------------------------------Ⅰ
英文摘要----------------------------------------------------------Ⅱ
目　录-----------------------------------------------------------III
前　言-------------------------------------------------------------1
一、战略人力资源管理及其与传统职能人力资源管理的区别--------------2
……
二、战略人力资源管理对企业核心竞争力的提升------------------------4
……
三、实现战略人力资源管理的途径-------------------------------------6
……
四、实现战略人力资源管理应注意的事项------------------------------10
……
参考文献 -----------------------------------------------------------13
致　谢 -------------------------------------------------------------14

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】