优化人才成长环境—— 以xx供电局为例
优化人才成长环境—— 以xx供电局为例
【摘要】 人才是一切资源中最宝贵、最伟大的资源，企业能否适应市场完全依赖企业有无一流的人才。人才与文化是企业竞争力的源泉，是企业的重要组成部分，是企业可持续发展的基本驱动力，关系到企业的生存和发展。优秀的企业才能聚集优秀的人才，创造和优化有利于人才成长的环境，使人才施展才能，提高企业的整体竞争优势。本文主要通过分析宝安供电局这一国有企业，为国有企业创造良好的人才成长环境，提高企业核心竞争力的目标而进行企业文化的建设和对培养人才、开发人才的运用提出对策和建议。
【关键词】 人才;企业文化;企业核心竞争力
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