“泛珠三角”技能人才整合的可能性及整合策略研究
技能人才整合的可能性及整合策略-以某地区为例
【摘要】：技能人才是“泛珠三角”人力资源的重要组成部分，是区域经济发展的核心人才之一。目前不仅技能人才短缺已经成为制约“泛珠三角”地区经济和社会发展的瓶颈，而且人才的数量分布、结构、素质与区域经济发展不相协调。本文以人才资源的整合理念为导向，从技能人才整合的必要性和可能性入手，分析现有技能人才整合策略的实施现状，并立足于区域技能人才开发与服务的一体化市场化战略和“泛珠三角”的具体环境，提出新的整合策略与整合方向，同时在此基础上构思一个完整的、市场化运作的能够实现循环优化的技能人才整合体系。
【关键词】泛珠三角；技能人才；整合
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