绩效管理在企业确立竞争优势中的作用

绩效管理在企业确立竞争优势中的作用
摘　要

绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管理者的圣杯。然而经过中国企业这几年的实践，绩效管理在中国却犹如一座围城，城外的企业如饥似渴地祈求这付灵丹妙药，而城内的企业却对药效信心渐失，逐渐对绩效管理有了质疑声。
那么中国企业究竟该不该用绩效管理这副药？本文根据对国内众多企业管理现状的研究，认为答案是肯定的，因为它确实会对企业竞争力的提升起到很大作用，但毫无疑问的是，由于企业基础和文化氛围的不同，中国企业必须探索出适应中国企业实际的简单适用的“中国式”绩效管理，简单照搬照抄西方模式很有可能带来的是劳民伤财。
本文从研究绩效管理理论出发，就企业绩效管理发展的现状进行了研究分析，进而延伸到如何成功运用绩效管理使企业在竞争中确立优势。

关键词：企业发展战略；人力资源管理；绩效管理

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