劳动合同法背景下企业解雇员工的制度设计与实施对策

劳动合同法背景下企业解雇员工的制度设计与实施对策
【摘要】随着2008年1月1日《劳动合同法》的实施，在劳动者和用人单位的单方面解除劳动合同的行为中，《劳动合同法》进行了诸多限制，限制了用人单位自主协调劳动关系的权利，加大了企业解雇员工的难度。因此本文以在《劳动合同法》背景下，运用文献综述，访谈分析方法，主要针对企业如何在员工出现不能胜任工作和严重违纪时的解雇制度设计以及实施对策来保障解雇制度的有序进行。帮助企业了解应在何时运用哪种合法的制度来解雇员工最初研究，并对此提出相应的对策与建议,并为企业制定出公司处罚条例（试行）。

【关键词】 劳动合同法；解雇；制度设计；实施对策；

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