河南省人力资源现状分析

河南省人力资源现状分析
摘　要

人力资源是指一个国家或地区在特定时间内具有劳动能力的人口群体所具有的现实和潜在体力、智力、知识和技能的总和。在现有的市场经济条件下，人力资源是经济发展的第一要素。一个国家和地区的人力资源状况如何,以及人力资源开发和利用状况如何，直接决定了该国或该地区的竞争力。河南省是全国重要的人口大省，拥有丰富的人力资源，但是由于各种历史和现实的原因，人力资源的素质整体不高，与人力资源强省之间还有很大的差距。为了更好的发挥丰富的人力资源优势，加快全省的经济社会发展步伐，河南省在“十一五规划”中把“建设人力资源强省”作为未来的发展目标，为了实现这一目标,因此应对河南省的人力资源现状进行科学分析，找出其优劣势及面临的机会与威胁，进而寻找解决方法, 对河南省建设人力资源强省有着深刻的意义。本文第一部分浅谈了进行河南省人力资源现状分析的意义，第二部分根据相关数据资料，从人力资源数量和就业结构等方面分析了河南省人力资源的现状，第三部分运用SWOT分析法对河南省人力资源现状进行分析，第四部分根据分析结果提出从优先发展教育、加快农村人力资源开发、重视医疗事业发展和提高人力资源利用效率四个方面着手加强人力资源开发和建设，为实现中原崛起提供人才保证。

关键词：人力资源；河南；开发

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