欧莱雅进入中国要想在在中国市场上有番作为，首先就要了解中国人。以下是中国人对自己性格特点评价百分比表。
中国人的特点 美德
1，勤恳 56% 诚实
2，节俭 48% 爱国
3，客观 40% 尊敬父母
4，保守 36% 主持正义
5，顺从 34% 信守承诺
6，有人情味 28% 讲礼貌
7，顾全面子 28% 谦虚
8，能干 19% 有恩必报
9，集体精神 6%
10，喜欢冒险 3%
欧莱雅欢迎优秀的人才加入。那么什么样的人是欧莱雅需要的呢？诗人+农民。也就是说，既要有诗人的浪漫，推陈出新，新点子，新想法，good idea，又要有农民的踏实肯干，实践能力强，愿意将自己的想法付诸于行动。为了挑选人才并提高学生对欧莱雅的认知度，欧莱雅创办了三项比赛：欧莱雅校园市场策划大赛、欧莱雅全球在线商业策略竞赛以及欧莱雅工业大赛。第一项着眼于挑选优秀的市场营销方面人才，参赛者需要白手起家，设计和营销某一项产品；第二项除全球总决赛外都是在网上进行的，是考量大学生综合管理能力的比赛；工业大赛则是针对工程和设计方面的人才。这三项视为校园招聘做前期宣传的，同时可以通过这种PK网罗大量的优秀人才。那如何留住人才呢？欧莱雅曾被评为中国十大最佳雇主之首，他是如何做到的呢？这就有赖于欧莱雅良好的用人机制和优秀的工作环境。包括几个方面，有前景的员工培训，良好的内部沟通机制，积极向上的企业文化，诱人的工资薪金和福利待遇，合理的晋升机制激励措施。
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