在当今世界严峻的经济形式下，EVA业绩评价方法日益受到世界各国企业及其政府部门的关注，从传统的制造业到新兴的服务业，从国有企业到跨国公司，各个领域都不同程度的用EVA方法评价本企业及企业各业务部门的经营业绩，并取得了一定成效。而使EVA真正变为“家喻户晓”的是在1993年，Fortune《财富》杂志把EVA比作“创造财富的真正钥匙”。从1993年开始，《财富》杂志每年公布由思腾思特公司根据EVA对美国最大的1000家公司进行的排序，以揭示谁是美国最杰出的价值创造者，这一做法影响深远。使其中许多著名跨国公司，如AT&T、Coca Cola、Compaq Computer、Siemens等，自从采用了EVA方法，其市场价值取得了令人惊讶的高速增长。同时高盛、CS第一波士顿等投资银行以及麦肯锡、毕马威等咨询公司、会计师事务所都尝试用EVA指标替代每股收益进行投资价值的衡量和财务的管理，并且预言它会越来越热。在我国，EVA也得到了很高的评价。EVA的概念引入中国以后，很多学者认为：EVA对企业管理体系、激励制度、评价指标、理念体系、企业文化等方面将可以产生重要影响。
二、EVA的基本公式与公式要素的分析。
EVA 的原型来自剩余收益（RI），即税后净营业利润减去资本成本后的剩余纯收入。在企业管理实践中，剩余收益作为一个绩效评价指标，早在上个世纪五六十年代，就开始在美国的通用电器公司所采用，来衡量企业业绩，公司的剩余收益被描述为“净收益与资金成本的差额”。而EVA的公式描述为税后经营利润减去债务和权益资本成本，是所有成本被扣除后的剩余收入。即EVA＝税后净营业利润－资本成本。因为资本成本等于资本总额乘以加权平均成本，所以EVA的公式还可描述为EVA＝税后净营业利润－资本总额×加权平均成本。可见，虽然EVA是一个相当新的概念，但它源于剩余收益，是剩余收益的拓展，更具有操作性和灵活性。
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
