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星级酒店稳定优秀员工队伍的思考


全文字数:5000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

随着经济的发展,人力资源成为企业重要的核心竞争力之一。然而过高的员工流失率影响了很多企业尤其是服务行业的管理,如何留住优秀的员工已经成为酒店必须面对的问题。薪水是否是留住员工最好的方法?有没有其他因素导致员工的离开?本文以对上海嘉福悦国际大酒店的调查为基础,通过对员工离职原因的分析,提出留住优秀员工的几点建议。
【关键词】员工流动率、酒店、优秀员工

 

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