关于日本纵向社会的分析 在日本社会中，纵向人际关系根深蒂固，与横向模式相比，其优势何在，它在社会和企业中发挥何等重要作用。有关日本纵向社会的研究，无论对于社会还是对于企业管理都是值得开发和探索的课题。本人将从自身的切身经历出发，通过在实际工作和学习中获得的一些心得体会，结合理论知识，对日本纵向社会进行综合全面的研究和分析。 本论文主要由三部分组成。第一部分从纵向社会的概念入手，说明了纵向社会的构造及特征。第二部分以年功序列及领导者（leader）与集团（group）的关系为例，介绍了当前日本纵向社会的现状。第三部分是在肯定纵向社会的前提下，提出对新型纵向社会的畅想。 关键字：年功序列 领导者 集团 要旨 日本社会において、｢タテ｣の人間関係は根強くて、｢ヨコ｣と比較して、その優位はどこにあるか、それは社会と企業の中でどんな重要な役割を発揮するのかに関して、社会でも企業管理でも、｢タテ｣社会について、すべて検討に値する課題だと思う。本人経歴から、実際の勉強と仕事から獲得したいくつかの感想を通じて、理論的知識を結び付けて、日本の｢タテ｣社会に対して、力を尽くして、総合的かつ全面的な研究と分析を行う。 本論文は三部分からなっている。第一部分では、｢タテ｣社会の概念から、｢タテ｣社会の構造と特徴を説明する。第二部分では、年功序列及びリーダーとグループの関係を例として、今、日本の｢タテ｣社会の現状を紹介する。第三部分では、｢タテ｣社会への肯定を前提として、｢タテ｣社会への発想を検討する。 キーワード：年功序列 リーダー グループ
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