大学生就业能力构成要素实证研究—以mba大学毕业生为例大学毕业生的就业问题，越来越受到社会的广泛关注。我国自2003年高校扩招以来，每年大学毕业生的人数都以极快的速度增长。大学生教育从精英化变成大众化，就业形势日趋严峻。与此同时，企业则抱怨找不到合适的人才。本文以mba大学毕业生为例，通过问卷调查，运用实证研究的方法，对mba大学2012届毕业生就业能力的构成要素进行了深入的调查研究，得出了其就业认知中存在的问题，并提出了进一步提升大学生就业能力的对策建议。 【关键词】 大学毕业生；就业能力；就业认知 目录 中文摘要（关键词） 1 一、绪论 1 （一）选题背景 1 （二）选题意义 2 （三）研究内容 2 （四）研究方法 2 二、文献综述 2 （一）就业能力的定义 2 （二）就业能力的构成 3 （三）关于就业能力的相关实证研究 4 三、研究假设与问卷设计 5 （一）研究假设 5 （二）问卷设计 6 四、数据分析 6 （一）描述性统计分析 6 （二）相关分析 9 （三）差异性分析 10 五、结论及对策 15 （一）结论 15 （二）存在问题 17 （三）解决对策 17 1、对大学生的建议 18 2、对高校的建议 19 3、对企业的建议 20 4、对政府的建议 20 六、结语 20 注释 21 参考文献 22 致谢 22 附录 24
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