【内容摘要】
女性职业生涯中的晋升压力源研究当代女性肩负着双重责任，充当着两种角色，却受到更多的不平等待遇，其在职业生涯中的晋升面临着压力和阻隔。本论文研究了女性在职业生涯中的晋升压力源，主要研究组织因素对女性晋升的影响和个人因素对女性晋升的影响。首先通过对各行各业的女职工进行问卷调查，取得关于女性在职业生涯中晋升压力的真实数据，再通过对数据的分析和整理得到女性晋升压力的主要来源。研究结果显示女性在职业生涯晋升中受到了组织因素和个人因素的影响。
【关键词】女性；职业生涯；晋升压力
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