解析日本式的管理模式日本式の管理方式について

    日本的管理方式有“终身雇佣制、年功序列制、企业工会制”等很多特点。具体到日本企业，笔者认为是有非常完善的企业管理制度、流程体系和非常强的执行意识。日本企业在沿袭了企业的社会责任、企业统治以及企业伦理的基础上以不断追求提高品质和5S活动为核心。本稿想通过介绍日本式先进的管理方法，探讨企业发展的关键。
    本稿分为两部分，第一部分介绍了日本式管理的核心。第二部分具体论述日本企业的管理特点和发展的关键。

关键词：终身雇佣制　　年功序列　　5S活动  企业的社会责任
要旨

日本式管理には、終身雇用制、年功序列制、労働組合制などいろいろな特徴がある。日本の企業と言うと、非常に完備な管理制度、管理システムと強い実行意識などが思われている。企業の社会的責任、コーポレート・ガバナンス、及びコンプライアンスを踏襲した上で絶えずに品質向上の追究及び５S活動を推進していくのは日系企業の核心だと言われいる。本稿は日本式先進的管理方法の紹介を通じて、日本の企業の特徴及び企業発展の重要点について議論したい。
本稿は二つの部分から構成されている。第一部分では日本式管理の核心を紹介する。第二部分では具体的に日本企業管理の特徴とその発展の重要点について検討してみたい。

キーワード：終身雇用制　　年功序列　　5S活動  企業の社会責任

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