本文主要针对当代中国企业在企业文化建设建设中存在的问题，分析了企业文化建设具有在保障我国现代企业制度改革成功和造就企业核心竞争力，
为企业赢得竞争优势的重要意义的理论基础，并在分析造成我国当前企业文化建设存在的主要问题的原因基础上，借鉴成功企业文化建设企业—海尔的企业文化建设经验，对我国企业进行企业文化建设的路径进行了探讨。
全文由三部分构成。
第一章是对企业文化理论的简要介绍，为后文分析打下理论基础。
第二章是关于现代企业文化建设意义的分析。
第三章对建设企业文化的路径进行了探讨。首先，分析了我国当前在企业文化建设过程中存在的主要问题及产生这些问题的原因；然后对海尔企业文化建设实践成功的经验进行了总结；最后在上述分析基础上提出新时期企业文化建设路径。
关键词：企业文化，企业核心竞争力，企业文化建设路径
RESEARCH OF CURRENT CHINESE CORPORATE CULTURE CONSTRUCTION
ABSTRACT
Student: Supervisor:
The thesis analyzed the importance of corporate culture construction for the success of the country establishing modern enterprise institutions and for the enterprise competition and the underlying basis of it.
There are three parts in this thesis:
The first part is the introduction of corporate culture theory.
The second part is the analysis of the importance of corporate culture construction.
The third part discussed ways to create corporate culture.
Key words: Corporate culture, the way of corporate culture construction, enterprise core competitiveness
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