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薪酬激励在现代企业人力资源管理中的应用


全文字数:8500字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

薪酬激励管理是现代企业管理中最直观、最有效而又最具挑战性的管理方式,是企业进行人力资源管理的非常重要的工具,对企业发展乃至战略目标的实现起着至关重要的作用。为推进企业长足、稳健、高效发展,必须革新传统的薪酬管理制度,必须建立与现代企业制度相匹配的、组织机构优化的、具有激励、约束机制的薪酬激励制度。
关键词(本论文范文的主要论点):薪酬激励  人力资源管理  薪酬激励原则

 

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