华为企业文化的调查与研究2

华为为何能够如此成功？华为的成功可以有多种解释，有人认为是因为华为恰好进入了技术进步最快的信息产业，因而使企业能够高速成长。有人则认为是因为华为赶上了中国通讯设备整体性更新改造的机会，从而获得了巨大的市场。然而，这些解释是不完整的。一个企业能够十几年如一日地持续发展，其中必有一种根本性的因素在发挥作用。而这个因素，就是华为的企业文化。华为总裁任正非说：“资源是有限的，唯有文化生生不息。”华为的企业家以其独特的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化，并将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中。企业文化建设的中心是建立核心价值观,而且是达成共识的核心价值观。华为企业的核心价值观是：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作。这是扎根于华为人内心深处的核心信念，是所有华为人长期坚持、一致认同的文化基因，是华为走到今天的内在动力，更是华为面向未来的共同承诺。华为的核心价值观蕴含在每个华为人日常行为的点点滴滴之中，确保在团队工作中保持统一的思想和行动，步调一致地为客户提供有效的服务，实现华为“丰富人们的沟通与生活”的愿景。

关键词：深圳华为技术有限公司；企业文化；成就顾客；研发制胜战略

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