外部压力下的企业内部控制制度建设研究

从人类对企业进行经营管理控制开始，内部控制就作为企业经营管理控制的一个永恒而重要的话题，不断地随时代的前进而发展、完善。企业的内部控制如果仅仅是“基于内部的控制”，只是立足于企业内部，而不考虑外界相关因素，使企业自身存在于一个“独立”的环境中，则也将使企业面临破产或倒闭的危险。所以，企业要想真正地实现内部控制，就必须将企业的内部控制建设的外部压力因素引入到现有的内部控制制度当中，实现企业内外同时进行监管的局面，从而满足多方的利益需求。而且这些外部压力因素的引入还会弥补内部控制的缺陷，使内部控制的范围与职能得到扩展，也只有这样，才能让企业在更为激烈的市场竞争中，利用更为完善的内部控制制度，更好地实现企业目标，创造更多的企业与社会价值，使企业立足于世界经济之林。
本文将通过四个部分对外部压力下的企业内部控制制度建设研究问题进行阐述。引言中就当前的经济环境下提出建立健全企业内部控制制度的外部需求；第一部分回顾了内部控制理论的发展历程，即由内部牵制逐步发展到内部控制制度、内部控制结构、内部控制框架以及现阶段的新发展，并在此基础上对内部控制的概念进行了定义；第二部分论述了包括委托受托责任、报告责任、审计责任以及道德风险、法律责任等在内的各种外在压力因素；第三部分从市场供求关系角度论证为完善外部市场的需要进行企业的内部控制制度建设的必要性；结论部分全面深刻总结了企业内部控制制度建设的趋势。

关键词:外部压力  外部需求  内部控制建设

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