长沙市会计人员管理体制选择及保障分析
由于我国现阶段是从计划经济转向市场经济，在市场经济条件尚未完全成熟状态下，多数企业会计人员仍然沿用传统会计核算操作，会计思想滞后，会计人员独立地位不突出，会计信息质量下降，会计人员素质有待加强。所以，本文从会计人员管理体制应实行多元化进行探讨，包括会计人员委派制，财务总监制，代理记账制。分析存在的问题，探讨解决措施，达到改善会计人员地位，维护会计人员权益，真正发挥出有会计监督作用，提高会计质量。
关键字：会计人员管理体制；会计人员委派制；财务总监制；代理记账制
目 录
摘要1
Abstract1
一、绪论2
（一）研究背景及意义2
（二）相关研究综述2
二、会计人员现行管理体制比较3
（一）会计人员管理体制含义3
（二）现行会计人员管理体制3
（三）现行会计人员管理体制评价4
三、长沙市会计人员现行管理体制6
（一）长沙市企业现行会计管理现状6
（二）长沙市现行会计人员管理体制存在的问题8
四、长沙市会计人员管理体制选择及保障措施10
（一）会计人员管理体制分类管理分析10
（二）完善长沙市会计人员管理体制保障措施12
参考文献13
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