企业培训存在的问题及对策—以A公司为例

在知识经济时代以及社会主义市场经济飞速发展的今天，代替金融资本的人力资源、创造力、知识以及才能等逐渐成为提高企业竞争力的宝贵资源，“以人为本”的发展策略是企业在激烈的市场竞争中占据有力地位的法宝之一。现代经济发展显现，企业竞争归根到底是人才的竞争，从某种意义来讲又是企业培训的竞争。在现代企业管理中，培训已经成为人力资源开发和管理的一个重要课题，培训不仅可以提高员工素质，而且为企业的长足发展提供了更多的保证，在增强企业竞争力和留住人才方面起着重要作用。在新形势下，如何正确认识到企业培训的现状，是企业调整和改革发展规划的重要举措之一。本文对笔者所在实习单位——A公司的培训体系现状做了简要的介绍，根据A公司在培训方面出现的问题，在进行分析的基础上，提出了解决以A公司为例的企业培训方面存在问题的对策。

关键词：培训体系；培训现状；A公司

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