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人力资源管理本科论文:PZ商业银行绩效结果应用


全文字数:0字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

1与绩效工资分配、柔性激励等方法相结合,实现对各级机构、部门和员工的激励。
为实现绩效管理目标,充分运用绩效管理的结果,建立与绩效管理体系对接的激励机制框架。

 

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