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人力资源管理本科论文:PZ商业银行绩效结果应用
〖
全文字数:
0字左右
原创时间:
<=2022年
〗
【内容摘要】
1与绩效工资分配、柔性激励等方法相结合,实现对各级机构、部门和员工的激励。
为实现绩效管理目标,充分运用绩效管理的结果,建立与绩效管理体系对接的激励机制框架。
*若需了解更多与协助请咨询↓→
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