可雇佣性技能开发与员工忠诚度关系研究

企业的人力资源管理必须服务于企业整体的发展战略,人力资源管理的最终目标是提高企业的市场竞争力。而企业人力资源管理工作中一个重要的潮流就是人力资源管理从培养企业专用型人才转变为提高员工的可雇性。随着企业中劳资双方雇佣关系的转变，员工的职业生涯发展模式也传统的职业生涯向无边界职业生涯模式转变，员工对于自身的成长与进步、学习新技能等促进可雇佣性技能提升方面也有越来越大的需求，而企业是否通过培训等手段提升员工的可雇佣性技能也对员工的忠诚度方面产生重要的影响。本文从开发员工可雇佣性技能的措施这一方面着手，首先调查不同类型企业的员工对于企业所采取的旨在提升员工可雇佣性技能上的措施的满意度及其相对应的员工忠诚度，分析两者之间的关系，并以此为基础提出企业在可雇佣性技能开发这一角度提升员工忠诚度的方法与措施，以期对企业提升员工忠诚度的实践提供参考。
【关键词】可雇佣性；可雇佣性技能开发；忠诚度
尊敬的女士/先生：
    您好！首先感谢您填写此项问卷。本问卷为匿名问卷，您的回答仅供学术研究之用，答案无所谓对错，不会对您造成任何不良影响。请您不要有所顾虑，请根据您的实际情况作答。我会对您的回答严格保密。
再次衷心感谢您的支持!
                                                   
     个人基本资料部分（请您在每一题中□处打“√”）
1．性别：□男    □女
2．婚姻：□已婚  □未婚
3．年龄：□20岁或以下   □21-25岁  □26-30岁  □31-35岁  □36岁以上
4．学历：□.初中或者以下 □.中专 □高中 □大专 □本科 □硕士或以上
5．目前任职单位的工作年限：□2年或以下  □3-5年  □6-10年  □11-15年  □15年以上
6.所在企业的性质：□国有企业 □民营企业 □外资企业 □三资企业  □其它

第一部分  可雇佣性技能开发
以下题目是在可雇佣性技能开发方面的描述，请根据您的工作本身的实际情况，从每道题后面的符合程度中选择一个您认为对每项描述内容最符合的感受，并在相应的数字上打“√”：如果不能确定，请选择您认为最为接近的感受。

序号 

描述 非常不满意 不满意 一般 满意 非常满意
1 对于公司提供给你培训的机会与数量 1 2 3 4 5
2 对于公司提供的培训对你提升能力所起的作用 1 2 3 4 5
3 对于公司提供的培训的总体满意度 1 2 3 4 5
4 对于公司提供你学习新技能的机会 1 2 3 4 5
5 对于公司能够提供给你的晋升的机会 1 2 3 4 5
6 对于公司提供给你的其它跟随企业一同成长进步的机会 1 2 3 4 5
7 对于公司分配给你的工作的挑战性 1 2 3 4 5
8 对于公司帮助你建立的与同事的工作关系 1 2 3 4 5
9 对于公司帮助你建立的社会人际关系网络 1 2 3 4 5
10 对于公司提供给你的岗位轮换的机会 1 2 3 4 5
11 对于公司提供给你的工作扩大化、工作丰富化等其它更丰富多样的工作形式的机会 1 2 3 4 5
12 对于公司帮助你开展的职业生涯规划 1 2 3 4 5
13 对于公司提供给你的职业发展通道 1 2 3 4 5

第二部分  员工忠诚度
以下所陈述的是您对于本职工作的态度。依照您个人的感受，选择下列各项叙述中最符合您目前想法的选项，并在相应的数字上打“√”：如果不能确定，请选择您认为最为接近的感受。

序号 

描述 非常不同意 不同意 不确定 同
意 非常同意
1 我常对朋友表示，我所在的公司是个很优秀的组织 1 2 3 4 5
2 我很高兴当初选择了这家公司工作而不是其他的公司 1 2 3 4 5
3 我自豪地告诉别人，我是这个公司的一员 1 2 3 4 5
4 对我来说，本公司是我所工作过的公司中最好的一个 1 2 3 4 5
5 为了有助于公司获得成功我愿意付出额外的努力 1 2 3 4 5
6 公司能够真正激发我的潜能，使我取得最佳的成绩 1 2 3 4 5
7 为了能继续留下来，我愿意接受几乎任何类型的工作 1 2 3 4 5
8 在本公司，我能够发挥自己的特长，工作起来得心应手 1 2 3 4 5
9 在本公司，我能够得到大家的支持与尊重，到其他地方去又只能是名“新手”了 1 2 3 4 5
10 即使目前有更好的工作机会，我也不想去，因为我熟悉这里的环境和生活，它使我有安全感 1 2 3 4 5
11 我相信公司管理者的能力，继续留在本公司不会受到亏待 1 2 3 4 5
12 一直留在本公司，对我来说会有很多收益 1 2 3 4 5
13 公司为我提供了工作的机会，我就有义务报答公司 1 2 3 4 5
14 我继续留在本公司，是因为我觉得公司有恩于我 1 2 3 4 5
15 如果现在离开公司，我心里会有一种负疚感 1 2 3 4 5
16 即使别的公司对自己更有利，我觉得目前也有义务继续为本公司服务 1 2 3 4 5
17 我留在本公司，是因为我是其中的一员，有责任这样做 1 2 3 4 5
18 我很关心公司的未来发展前景 1 2 3 4 5

再次感谢您填写本次调查问卷！

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