基于企业文化的xx煤焦集团公司人力资源管理研究

近年来，随着市场竞争的不断加剧，为了保持企业的竞争优势，并在激烈的竞争环境中生存下去，企业经营者不断从各个方面改善管理。人作为企业生产经营之主体的根本要素，在企业竞争中起到了重要作用。企业文化是企业管理的重要组成部分之一，渗透于企业的诸多活动之中。同时，企业文化在激励员工、提高企业效率、提高人力资源管理水平等方面发挥着重大作用。因而，人力资源管理体系的构建与企业文化的建设是相辅相成的，缺一不可的。
本文以xx煤焦集团有限公司为例，通过了解该企业的企业文化与人力资源管理的现状，分析总结出了其在企业文化建设和人力资源管理方面存在的问题，并针对这些问题，即人事招聘薄弱、组织结构不合理、绩效评估体系不完善、企业文化认识及企业文化体系建设不合理等提出了改进建议。

关键词：企业文化；人力资源；管理体系

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