xx乳胶海绵产品公司绩效考核体系改进随着全球经济一体化，企业之间的竞争也越来越激烈，要保持企业的竞争优势和领先地位，企业除了不断技术创新，更重要的是企业管理。管理的本质是管人，现代管理的核心是对人的管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心，绩效考核是绩效管理的关键环节，对企业战略目标实现有重要作用。在企业里怎样通过绩效考核体系提高员工和企业的绩效仍是一个难题，其中存在很多影响因素，因为对于人的考核总是受到各种主观因素的影响。本文通过对ZL公司绩效考核体系的优缺点分析，提出相应改进意见，以提高员工个人素养、绩效以及公司绩效和整体管理水平。
【关键词】绩效考核；目标管理；绩效指标
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