工作满意度与离职倾向的关系研究——以xx地区中低档汽车销售顾问离职倾向为例企业员工离职问题尤其是销售人才的离职问题一直是企业非常关注的问题之一，也是目前国内外人力资源管理研究的热点之一。本文主要研究分析工作满意度和员工离职倾向的关系，揭示工作满意度内在维度与离职倾向的关系。本文采用调查问卷和文献分析的研究方法，以鲁西地区十二家中低档汽车4S店中的200名销售顾问为对象进行调查，阅读大量期刊文献，硕博论文，分析出销售顾问的工作满意度和离职倾向的关系。通过数据分析和理论分析，本文可为企业保持销售人员稳定，减少销售人员离职倾向和离职提供一些建议，增强企业在行业内的竞争力，提高企业销售人员保有量。
关键词： 工作满意 离职倾向 中低档汽车销售顾问
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
