少数民族大学生就业现状及对策研究--以西安地区高校为例近些年来，我国大学生毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生就业已成为一个待解决的问题，而少数民族大学生作为大学生的特殊群体，由于受民族风俗习惯及宗教信仰等方面因素的影响，面临的就业问题更加严峻，本文旨在通过研究少数民族大学生就业问题，并针对其中存在的就业问题提出有效应对措施，以帮助少数民族毕业大学生实现更好就业。本文采取了问卷调查法和访谈法对少数民族毕业大学生就业问题进行了研究，共发放问卷为350份，回收的有效问卷为306份（有效率为87.42%）。本文通过总结归纳认为：1.影响少数民族大学生的因素主要有社会宏观因素、高校因素及少数民族大学生自身问题；2.少数民族大学生就业存在的问题主要有就业能力欠缺、专业问题、民族宗教信仰、就业歧视等；3.针对这些问题本文提出的相应解决对策主要为指导少数民族大学生做好就业准备。
关键词：少数民族大学生 就业问题 因素 对策
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