【内容摘要】
造纸企业基层员工的绩效评价研究——以xx纸业股份有限公司为例
绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分，是决定员工晋升、奖酬的基础，是实现员工和组织共同进步的关键。基层员工是一个企业最为庞大、最为根本的组成，他们的绩效直接影响着产品的质量和企业的经济效益，所以我们应做好基层员工的绩效评价工作。本文以浙江景兴纸业股份有限公司为例，对造纸企业基层员工的绩效评价体系进行了调查，分析了景兴纸业基层员工绩效评价体系存在的问题，并提出了造纸企业基层员工绩效评价的具体对策。
关键词：绩效评价；造纸企业；基层员工
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